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商品簡述特點:

品牌名稱
熱搜關鍵字
  • 其它系列
閉合方式
  • 鞋帶
顏色
  • 灰色
  • 紫色
功能
  • 防水
  • 快速排水
  • 避震
  • 透氣
  • 防潑水
尺寸
  • 23cm
  • 23.5cm
  • 24cm
  • 24.5cm
  • 25cm
  • 25.5cm
鞋底材質
  • EVA
適用對象
材質
  • 網布
 

 

商品功能規格:

  • 品號:4965213
  • GORE-TEX-防水、透氣
  • 尼龍足弓穩定片-支撐腳
  • Vibram黃金大底-耐磨

 

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新頭殼newtalk


嘉義基督教醫院員工因醫院單方面修改「年資津貼辦法」,降低勞動條件,經多次協調不成,29日300多名員工走上街頭,要求全面加薪5%,並恢復原本的年資津貼制度。院方表示,年資津貼辦法主要目的是要讓員工的薪資合乎市場行情,整體制度有其合理性與必要性。

嘉基工會表示,許多員工十幾年沒有加薪,收入幾乎貼近基本工資,生活過得很辛苦,因此要求醫院全面加薪5%,另外,嘉基原訂有「年資津貼核發辦法」,但2005年在未與員工協商下,自行修訂「年資津貼核發辦法」,自2005年5月起實施,將年資津貼設定上限5年,明顯降低原有的勞動條件,工會要求恢復原有的年資津貼制度,並返還這段期間少給的薪資。工會表示,針對年資津貼制度的爭議,經多次與院方協商,沒有共識。

工會表示,醫院年年都有盈餘,卻未改善勞動條件,因此今天中午集結員工在醫院大門口前,遊行抗議「不要血汗,要求加薪5%」。院方管理階層出面表示,將於5月2日再度進行團體協商。

嘉基院方表示,年資津貼辦法首訂於民國94年,該制度實施對於員工薪資並未作不利的變更,主要目的是要讓員工的薪資合乎市場行情,並且增加激勵因子,讓員工能依其努力而獲得相對應的回饋,對於員工留任與激勵有頗大助益,整體制度是具有合理性與必要性。

嘉基院方強調,歷年來推動多項與薪資有關的措施與加薪方案,人事費用逐年增加,人事成本佔率逾50%以上,已超過多數醫學中心之人事費用佔率,此外,嘉基提供各項員工關懷與福利措施,如醫療優待、員工停車場、托兒所、集哺乳室、特約商店折扣優待、員工餐補助、撫卹辦法等。

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文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%98%89%E7%BE%A9%E5%9F%BA%E7%9D%A3%E6%95%99%E9%86%AB%E9%99%A2%E5%93%A1%E

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